Um persönliche Stärken im Beruf auszubauen, Krisen im Arbeitsteam zu bewältigen oder einen Entscheidungsprozess voran zu bringen, sind Supervision und Coaching hilfreiche Formen der Kommunikation und lösungsorientierten Beratung.
Manchmal helfen schon kurze Interventionen mit einem Blick von außen, um Prozesse anzustoßen und Entwicklungen im Team oder von Einzelpersonen zu ermöglichen.

Teamkonflikte können sehr viel Energie und Zeit von den eigentlichen Aufgaben abziehen. Im Rahmen einer Team-Supervision kann ein Blick von außen hilfreich bei Konflikten und tiefgreifenden Veränderungsprozessen sein.

Führungskräfte profitieren von der Möglichkeit, sich im geschützten Rahmen eines Coaching-Prozesses intensiv mit einem bestimmten Thema auseinander zu setzen. Durch Methoden, die die Selbstreflexion fördern, werden neue Sichtweisen angebahnt und Führungskompetenzen entwickelt.

Unsere Supervisoren und Coaches kommen aus sehr unterschiedlichen Fachbereichen. Sie sind zum Beispiel Wirtschafts-Coaches oder Systemische Coaches zur Verfügung. Alle haben sie Erfahrung mit den Handlungsfeldern der Pflege und verfügen über ein großes Methodenrepertoire, das sie je nach Bedarf einsetzen.