Meine Dienstzeiten sind so gelegt, dass mein Mann morgens nach der Tochter schauen kann und sie in die Kita bringt. Ich kann sie dann nachmittags wieder abholen. Der Urlaub wird auf die Kita-Schließzeiten gelegt. Flexible, familienfreundliche Dienstplangestaltungen sind für mich der größte Gewinn bei PEP. Es kommt auch im Nachhinein nicht ständig jemand und fragt, ob ich einspringen kann. Ich hatte meine Tochter sogar schon zu Teambesprechungen dabei.
Ein finanzieller Extrabonus sind die Zeitzuschläge sowie der Verpflegungsmehraufwand und die Fahrtkosten, die es beide steuerfrei gibt. Hinzu kommt noch die Flexibilitätszulage.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine große Herausforderung – mit PEP gelingt sie!
Also für mich war und ist PEP genau das Richtige. Und wenn ich mich dann doch noch mal weiterentwickeln will, dann kann ich dies in einem der regelmäßigen Karriereplangespräche jederzeit anstoßen."