Zu Pflege gehört für Sie mehr als das Versorgen körperlicher Bedürfnisse. Durch persönliche Zuwendung vermitteln Sie Sicherheit und Geborgenheit. Das Wohlbefinden der Bewohner zu fördern ist Ihnen ein Anliegen. Deshalb orientieren Sie sich an den Stärken unserer Bewohner und nicht nur an den Defiziten.
Sie arbeiten in einem unserer Pflegeheime, im Betreuten Wohnen, einer Tagespflegeeinrichtung, bei einem unserer ambulanten Dienste oder ganz individuell in unserem Pflege-Einsatz-Pool (PEP) .
Ob als Pflegefachkraft oder-helfer, in Voll- oder Teilzeit, wir bieten viele Einstiegsmöglichkeiten und fördern Ihre fachliche Weiterentwicklung: Durch gezielte Fort- und Weiterbildungen bereiten wir Sie auf Fach- und Führungsfunktionen vor, wie etwa Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung oder Fachkraft Gerontopsychiatrie.
Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Zukunft finden bei uns unter anderem
An 19 Standorten in Baden-Württemberg betreiben wir Pflegeheime und Seniorenwohnanlagen. Hinzu kommen Mobile (Pflege-)Dienste und ein großes Bildungszentrum mit zwei Berufsfachschulen und vielfältigen Fortbildungen für Mitarbeitende der Altenhilfe. Neben dem operativen Betrieb von Einrichtungen und Diensten widmen wir uns der Weiterentwicklung von Wohnformen im Alter und der Erprobung fortschrittlicher Methoden sozialer Arbeit. Wir beteiligen uns laufend an Praxisprojekten oder bringen die Perspektive der Praxis bei Forschungsprojekten ein. Mehr dazu finden Sie unter www.wohlfahrtswerk.de/innovation-und-projekte. Im KompIGA-Projekt entsteht von 2024 bis 2029 ein „Kompetenzzentrum für innovative und gesunde Arbeit im Sozial-und Gesundheitswesen in der Region Alb – Bodensee – Iller“. Als Praxispartner im Projekt brauchen wir Verstärkung: Von Leistungserbringung im uno-actu-Prinzip über ethische Dilemmata bis zur adäquaten Nutzung berufsspezifischer Software erstrecken sich die inhaltlichen Herausforderungen beruflichen Handelns von Pflegefachkräften. In der Phase des Berufseinstiegs nach der Ausbildung werden die Übernahme von Verantwortung, die Umsetzung pflegerischer Vorbehaltsaufgaben, Gesprächsführung und nötige verbale Ausdrucksfähigkeit in beruflichen Situationen als weitere Beanspruchungen empfunden. Im Rahmen des Förderprojekts wollen wir beruflich Pflegende unterstützen bei einem gelingenden Übergang in ihre neue Rolle. Für die Entwicklung von entsprechenden Bildungsformaten und deren Umsetzung in Pflegeeinrichtungen des Wohlfahrtswerks suchen wir eine/n Berufspädagogen (m/w/d) als Job Coach/ Berufseinstiegs-Begleiter/in im Berufsfeld Langzeitpflege in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 80 % oder auch teilbar – mind. 40 %) Die Beschäftigung ist zunächst auf 2 Jahre befristet mit Perspektive auf Übernahme.
