Diese äußeren Zwänge bringen vielfältige Führungsaufgaben mit sich. In dieser Situation gilt es besonders, die Mitarbeitenden zu stärken und neues Personal zu halten. Lösungsansätze wurden bei unserer diesjährigen Fachtagung diskutiert. Sie richtete sich insbesondere an Führungskräfte von Pflegeeinrichtungen und Trägern sowie an alle, die sich mit Personalentwicklung und Möglichkeiten der Personalbindung von Pflegekräften befassen.
Beanspruchung von Mitarbeitenden im Pflegeheim und Personalmix – Erkenntnisse aus dem PERLE-Projekt
Prof. Hermann Brandenburg
Lehrstuhl für Gerontologische Pflege, Philosophisch-Theologische Hochschule Vallendar
Mitarbeitende stärken, Resilienz fördern: Wie geht das?
Dr. Stefanie Wiloth
Institut für Gerontologie, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
Die Kraft der positiven Emotion entfalten: Gemeinsam aufblühen im Pflegealltag
Sacha Hübner
Geschäftsführer Wohlglückheit Dr. Thomas Ewald & Sacha Hübner GbR, Heilbronn
Die neue Kollegin kommt: Handlungsempfehlungen fürs Onboarding
Prof. Tim Bruysten
Geschäftsführer richtwert GmbH, Düsseldorf
Wider den Drehtüreffekt – Betriebliche Einbindung ausländischer Pflegekräfte
Dr. Maria Kontos
Institut für Sozialforschung an der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt
Mitarbeitereinsatz im Fahr- und Betriebsdienst der Stuttgarter Straßenbahnen AG (SSB AG) – Gestaltungsmöglichkeiten und Grenzen eines Wunschdienstplanes
Dipl.-Wirt.-Ing. Nils Himmelmann
Unternehmensbereichsleiter Betrieb, Stuttgarter Straßenbahnen AG
