Lernen in und für die Praxis der Altenpflege
Wie kann es gelingen, Mitarbeitende in der Pflege möglichst gut für ihren Beruf zu qualifizieren, sie in der Bewältigung der Arbeitsanforderungen zu stärken und das Wissen auch Jahre nach Ausbildungsende auf dem neuesten Stand zu halten? Mit diesen Fragen beschäftigte sich unsere diesjährige Fachtagung am 17. Juli in Stuttgart. Rund 130 Besucher folgten den Vorträgen aus Wissenschaft und Praxis, die sich mit verschiedenen Aspekten der Personalentwicklung beschäftigten.
In einem Punkt waren sich die Referenten einig: Nicht nur die formelle Ausbildung zählt, sondern gerade das informelle Lernen am Arbeitsplatz ist enorm wichtig und wird in Zukunft noch größere Bedeutung erhalten.
Wir bedanken uns herzlich bei den Referentinnen und Referenten der Fachtagung für ihre interessanten Vorträge und die Bereitschaft, ihre Präsentationen auf unserer Homepage zur Verfügung zu stellen. Alle Präsentationen finden Sie hier zum Download.
Betriebliche Bildung - die Chance in Zeiten des Fachkräftemangels
Mona Frommelt, Direktorin, Hans Weinberger-Akademie, München
Praxisanleitung in der Altenpflegeausbildung - Herausforderungen und Empfehlungen für die Praxis
Tina Knoch, Institut für Gerontologische Forschung e.V., München
Lebenslanges Lernen in der Pflege - Was kommt nach der Ausbildung?
Prof. Dr. phil. Barbara Knigge-Demal, Pflegewissenschaften FH Bielefeld, Bielefeld
Ansätze und Formen des Lernens in und bei der Arbeit - Grundlagen und Beispiele des arbeitsintegrierten Lernens
Prof. Dr. Peter Dehnbostel, Deutsche Universität für Weiterbildung (DUW), Lehrstuhl für Betriebliches Bildungsmanagement, Berlin
Arbeitsintegriertes Lernen im Pflegeheim: Die Praktische Umsetzung - Neue Wege der Ausbildung im Pflegeheim
Ute Bychowski, Fachbereichsleitung stationäre und teilstationäre Pflege, Frankfurter Verband für Alten- und Behindertenhilfe e.V., Frankfurt/M.
Neue Wege in der berufsbezogenen Sprachförderung
Dr. Meta Cehak-Behrmann, Werkstatt Frankfurt e.V., Frankfurt/M.
Andere Kulturen – andere Menschen? Anforderungen an die Praxis bei der Integration von Pflegefachkräften aus dem Ausland am Beispiel China
Alfred T. Hoffmann, Geschäftsführer IQ-Innovative Qualifikation in der Altenpflege GmbH, Bad Arolsen
Die Finanzierung der Personalentwicklung
Ingrid Hastedt, Vorsitzende des Vorstands, Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg, Stuttgart
